Bac+3 Paie et Audit Social - Alternance - Responsable Paie Junior H/F - IGEFI Paris

Se former en alternance chez IGEFI Paris ! L'IGEFI - Ecole des métiers de la finance d'entreprise et de l'expertise comptable - forme des professionnels de haut niveau aux métiers de l'expertise comptable, de la gestion, de la finance et de la paie. Ces métiers sont aujourd'hui variés et indispensables au développement des entreprises et à leur stratégie, dans un environnement national ou international. L'IGEFI, une vocation : vous écoute, vous accompagne, vous forme.Intégrez une école référente des métiers de la finance de l'entreprise et de l'expertise comptable. Du BTS ---> au---> Bac +5 - avec des diplômes et certifications reconnus. Une école forte de plus de 150 ans d'expérience Une pédagogie innovante assurée par des professionnels du secteur Une philosophie de l'accompagnement. Des partenaires référents du secteur ( PwC, In Extenso, ...).Un campus tout neuf, moderne et innovant, avec ses 11 600 m² d'espaces modulables, ses salles de cours connectées, ses espaces de coworking et son Hub d'innovation pédagogique, ce nouveau site incarne notre engagement à offrir un cadre d'apprentissage stimulant et enrichissant pour tous. PROCESS Candidatez à cette offre Si votre Candidature est retenue, un chargé du développement commercial prendra contact avec vous pour un 1er échange.Vous aurez ensuite rdv avec la direction pédagogique afin de valider votre recrutement.
Tu recherches une école et une alternance pour la rentrée de Septembre 2026 ?À l'IGEFI Paris, nous avons ce qu'il te faut !Grâce à notre réseau de 600 entreprises partenaires, nous te proposons de nombreuses opportunités.Découvre ci-dessous l'une de nos offres en alternance : En tant que Responsable Paie Junior, tu participes à la gestion complète du processus de paie et contribues aux missions d'audit social. Tu veilles à la conformité des pratiques sociales et au respect de la réglementation en vigueur. Tes missions principales :1. Gestion de la paieCollecter et contrôler les variables de paieParticiper à l'établissement des bulletins de salaireVérifier la conformité des charges socialesAssurer le suivi des déclarations sociales2. Administration du personnelParticiper à la gestion des entrées et sortiesSuivre les absences (congés, arrêts maladie, etc.)Mettre à jour les dossiers du personnel3. Audit socialContrôler la conformité des pratiques socialesParticiper aux analyses des risques sociauxContribuer à la mise en place d'actions correctives4. Veille réglementaireSuivre les évolutions du droit du travail et de la paieAdapter les pratiques internes aux nouvelles obligations

Ton profil :Bonne maîtrise des règles de paie et du droit socialRigueur et sens de la confidentialitéAisance avec les outils informatiques et logiciels de paieCapacité d'analyse et sens de l'organisationTes compétences clés :Gestion de la paieDéclarations socialesAudit socialVeille réglementaireAdministration du personnel

• Droit du travail
• Droit social
• Veille réglementaire
• Analyse des risques
• Esprit d'analyse
• Déclarations sociales
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• Sens de l’organisation