Responsable Pôle Si H/F - Groupama Gan Vie

Vous souhaitez intégrer une entreprise à dimension humaine et en pleine croissance ? Vous cherchez à faire valoir votre talent et à acquérir de nouveaux savoir-faire ?Ne cherchez plus, c'est chez nous que ça se passe.Nous, c'est GGVie : l'unique société d'assurance de personnes du Groupe Groupama.Nous, ce sont les femmes et les hommes de GGVie : près de 2 200 collaborateurs qui expérimentent, se serrent les coudes, s'écoutent et se donnent les moyens d'agir pour révolutionner le métier d'assureur. Chez nous, on conçoit, souscrit et gère des contrats d'assurance vie et santé (épargne, retraite, prévoyance et santé). Ces derniers sont ensuite commercialisés par nos 5 réseaux de distribution : Caisses Régionales Groupama, Gan Assurances, Gan Patrimoine, Gan Prévoyance et Gan Eurocourtage. Et vous dans tout ça ?Nous le savons, les meilleures idées viennent de vous et nous sommes convaincus de la force du collectif ! Voilà pourquoi nous encourageons la prise d'initiatives, la remise en question et favorisons l'expérimentation.Nous avons à coeur de vous donner le pouvoir pour que nous puissions, ensemble, viser haut et relever nos défis.Envie de rejoindre la communauté #GGVie ? Votre belle histoire pourrait commencer ici ! ??
Rejoignez la Direction des Collectives de Groupama Gan Vie (entité vie du Groupe Groupama) au sein du Département Digital & Solutions en qualité de Responsable du Pôle SI. Vous serez au pilotage d'un périmètre clé du SI dédié à la gestion des contrats de la Direction des Collectives, au coeur des enjeux de transformation, de développement business et d'efficacité opérationnelle.Ce pôle représente 15 collaborateurs, répartis sur 3 domaines :Gestion des contrats standardsGestion des contrats sur-mesureGestion déléguéeVous aurez pour objectif d'assurer la performance globale du pôle, en garantissant la qualité des solutions SI, leur alignement avec les besoins métiers et leur contribution aux objectifs stratégiques de l'entreprise.Vos missions principales seront les suivantes : 1. Pilotage et management du pôleManager une équipe pluridisciplinaire d'environ 15 collaborateursStructurer le pôle et renforcer la cohérence entre les 3 domainesDévelopper les compétences et accompagner les managers de proximitéInstaurer une dynamique d'équipe orientée performance, engagement et responsabilisation2. Pilotage des activités SIPorter la vision globale des besoins SI liés à la gestion des contrats collectifsPrioriser les demandes en lien avec les métiers et assurer leur bonne exécutionGarantir la qualité, la robustesse et la pérennité des solutions livréesSuperviser les évolutions applicatives (maintenance, projets, innovations)Piloter un périmètre combinant activités de gestion courante, maintenance applicative, amélioration continue et projets d'évolution.Capacité à arbitrer, prioriser et décider dans un environnement contraint, avec une approche pragmatique et orientée résultats.3. Transformation et amélioration continueConduire des initiatives de transformation SI (modernisation, simplification, performance)Contribuer activement aux programmes de transformation du SI, et à l'efficacité opérationnelleIdentifier et traiter les irritants opérationnels pour les métiersRenforcer le pilotage de la gestion courante pour tendre vers encore plus d'efficacités4. Relation avec les métiersÊtre l'interlocuteur privilégié de la Direction Métier Relation Clients des Opérations Prévoyance Santé sur votre périmètreRenforcer la proximité et la compréhension des enjeux métiersAssurer une communication fluide et structurée avec les parties prenantes5. Gouvernance et performanceDéfinir et suivre les indicateurs de performance du pôlePiloter les budgets et ressources associésContribuer à la gouvernance globale de la Direction Digital & SIAssurer un reporting régulier auprès de la direction

De formation Bac +5 dans le management du SI, vous avez une expertise des systèmes d'information et des enjeux de gestion (idéalement en assurances collectives). Par ailleurs, une solide expérience en management d'équipe (10 collaborateurs) de minimum 8 ans est attedue. De plus, une capacité à piloter des environnements complexes et multi-domaines et une forte culture de la transformation (organisationnelle et SI) sont attendues. La maîtrise des méthodes de gestion de projet et des approches agiles est également nécessaire. Enfin, vous vous reconnaissez dans les qualités professionnelles suivantes : Leadership bienveillant et fédérateurCapacité à embarquer les équipes dans le changementVision stratégique et sens des prioritésExcellentes compétences relationnelles et communicationnellesOrientation résultats et culture de la performanceEnvironnement de travail : Le poste est basé à Nanterre (92), au pied du RER A Nanterre-Préfecture, au siège de Groupama Gan Vie. Open space et flex office. Télétravail : 2 jours par semaine.Pourquoi venir chez nous ?Groupama Gan Vie appartient à un Groupe solide et bienveillant avec de fortes ambitions sur le marché de l'assurance-vie. Par ailleurs, nous sommes engagés dans le développement de nos collaborateurs (formations, groupes de travail, etc.) car c'est pour nous le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.De plus, nous sommes flexibles dans l'organisation du travail (accord télétravail, forfait jours pour les cadres) et également soucieux de votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle.De nombreux avantages sont également à souligner : 30 jours de congés payés et 19 jours de RTT par an, compte épargne-temps, intéressement (sensiblement 1,4 mois de salaire) avec système d'abondement, plan d'épargne entreprise, self d'entreprise, tickets-restaurant, comité d'entreprise (carte cadeau à Noël, chèques culture, chèques vacances, subventions week-end, etc.), mutuelle et prévoyance intéressantes, allocation éducation, subvention télétravail, etc.

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