Stage - Chargé de Mission RH H/F - Groupe Saint Gobain

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Durée : 4 à 6 moisLocalisation : Nanterre (92)Début : à partir de Novembre 2026 ou Janvier 2027


Mission principale
Au sein du service Ressources Humaines, vous contribuerez aux projets visant à attirer, développer, fidéliser et accompagner les collaborateurs. Vous participerez à la mise en oeuvre de la politique RH et au déploiement d'actions liées au recrutement, à la formation, à la gestion des talents et à la qualité de vie au travail.


Recrutement et marque employeur

Rédiger et diffuser les offres d'emploi et de stage.
Réaliser le sourcing de candidats sur les jobboards et réseaux professionnels.
Effectuer les préqualifications téléphoniques.
Participer aux entretiens de recrutement.
Suivre les candidatures.
Contribuer aux actions de communication RH et de marque employeur.

Formation et développement des compétences (en mode projet)

Participer à l'identification des besoins en formation.
Contribuer à l'organisation logistique des formations.
Assurer le suivi administratif des actions de formation.
Participer à l'évaluation de la satisfaction et de l'efficacité des formations.
Contribuer au déploiement et au suivi des projets de développement des compétences.

Projets RH

Participer à la conduite et au suivi de projets RH en lien avec le développement des talents, la formation ou l'expérience collaborateur.
Réaliser des études ou enquêtes RH.
Participer à la création ou à l'amélioration des processus RH.
Réaliser des supports de présentation et de communication interne.
Assurer le suivi des actions, indicateurs et livrables des projets RH.



Envie de contribuer au développement des talents de POINT.P Île-de-France ? Rejoignez-nous ! 🧡

Ce poste est-il fait pour vous ?


Formation Bac +4 / Bac +5 en Ressources Humaines, école de commerce ou université.
Vous recherchez un stage de fin d'études ou de césure.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre organisation et votre esprit d'analyse.
Vous aimez travailler en mode projet et échanger avec de nombreux interlocuteurs.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint.

Pour être sûr de ne rien oublier


Savoir-faire

Conduire des recherches de candidats.
Analyser et synthétiser des données RH.
Rédiger des documents professionnels et des supports de présentation.
Utiliser des outils SIRH et des plateformes de recrutement.
Participer au suivi, à la coordination et à l'organisation de projets RH.

Savoir-être

Bon relationnel et sens de l'écoute.
Organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Force de proposition, autonomie et curiosité.
Capacité à travailler en équipe et à mobiliser différents interlocuteurs.


On vous en dit plus sur nous

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d'aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Découvrez POINT.P en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=NboMqmTHk68

• Jobboard
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Excel
• Sourcing de candidats
• PowerPoint
• SIRH
• Formation du personnel
• Esprit d'analyse
• Force de proposition