Conseiller Print et Digital H/F - AXA en France

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !)La diversité et l'inclusion au coeur de notre recrutement : tous nos postes sont ouverts à toute personne compétente. Au-delà de mener une politique inclusive engagée, nous agissons au quotidien en tant qu'employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales. Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l'assurance et venez changer le monde avec nous !Présente sur l'ensemble du territoire, AXA France se distingue comme la filiale la plus importante du Groupe en termes de chiffre d'affaires et d'effectifs. Leader sur les marchés de l'assurance, de la santé et de la prévoyance, l'entreprise offre à ses équipes un cadre de travail moderne et agréable en "smartworking".Vous hésitez encore ? Sachez que nous avons conçu un dispositif d'intégration baptisé "Welcome@AXA" pour accompagner vos premiers pas parmi nous avec attention. En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : depuis 2020, nous plantons un arbre pour chaque recrutement. Alors, prêt à postuler ?
Le conseiller Print et Digital (F/H) aura pour missions principales : 1. Conseil et accompagnement des partenaires métiersPrendre en charge les dossiers confiés par les partenaires internes et les accompagner dans la formalisation de leurs besoins.Comprendre les objectifs de communication des directions métiers et s'approprier leur stratégie.Challenger les demandes afin de proposer le dispositif de communication le plus pertinent (print, digital ou hybride). 2. Pilotage et suivi de productionOrchestrer les projets et organiser la répartition des travaux entre les différents contributeurs (studios créatifs externes, production print, partenaires digitaux...)Suivre toutes les étapes de la chaîne graphique pour délivrer, dans les délais impartis, les supports print ou digitaux destinés aux réseaux de distribution.Piloter les allers-retours créatifs jusqu'à la validation et garantir la cohérence des productions avec la charte graphique et les enjeux de marque.Veiller à la qualité, à la conformité et à l'optimisation des coûts.Gestion des relations avec les fabricants/imprimeurs (devis, BAT, livraisons, SAV).Veiller à la bonne intégration des formats digitaux et des dispositifs de diffusion.3. Gestion budgétaire et optimisation des dispositifsÉvaluer les budgets et négocier les coûts avec les prestataires.Identifier les solutions de production les plus efficaces et responsables.Contribuer à l'optimisation des investissements de communication en proposant le bon équilibre entre print et digital.4. Contribution à la transformation des pratiquesParticiper à l'évolution des dispositifs vers des communications hybrides print/digital.Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques de conception et de production auprès des équipes.Assurer une veille sur les innovations graphiques, éditoriales et technologiques (digitalisation, IA, nouveaux formats de communication).Participer à l'amélioration continue des méthodes de travail du département

Compétences techniques :Excellente connaissance de la chaîne graphique et des processus de fabrication printBonne culture des dispositifs digitaux et des formats multicanauxExpérience en pilotage de prestataires créatifs et de productionCompétence en gestion budgétaire et négociationMaîtrise des méthodes de gestion de projetMaîtrise des outils collaboratifs Office 365.Connaissance du logiciel Acrobat DC Pro (la maîtrise du pack Adobe est un plus).Aisance dans les techniques d'expression écrite et orale.Notions en UX/UI (souhaité).Compétences relationnelles : Sens du conseil et orientation clientAutonomie et prise de responsabilité.Capacité à expliquer, argumenter et échanger avec sa hiérarchie.Esprit d'équipe, capacité à s'intégrer et à collaborer.Attitude proactive : participation active à la vie de l'équipe et aux réunions.Curiosité pour les innovations créatives et technologiquesCapacité à évoluer dans un environnement en transformationCompétences transversales : Maîtrise des méthodes de gestion de projetCapacité à convaincre, à défendre ses propositions et à orienter les décisions.Écoute active, compréhension fine des besoins clients et des enjeux.

• Créativité
• Intelligence artificielle
• Conduite de projet
• Autonomie
• SAV
• Pack Office
• Analyse des besoins client
• Pro-activité
• Optimisation des coûts
• Suivi de production