Chef de Projet « Systèmes d'Information Lutte Contre l'Habitat Indigne » H/F - Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN)
Publié le 1 septembre 2026Les missions du poste
Partenaires internes: DREAL, DDT(M), DRIHL, autres bureaux de la DHUP, et en particulier, au sein de la sous-direction le Pôle national de lutte contre l'habitat indigne (PNLHI) et le bureau territoire et habitat.
Partenaires externes: Anah, ANRU, ANCT, Délégation interministérielle à l'hébergement et à l'accès au logement, autres administrations (Justice, Outre-Mer, Économie et Finances, Intérieur, Santé, Culture), établissements publics fonciers, établissements publics d'aménagement, associations, Caisse des dépôts et consignations, Action Logement, USH, collectivités locales et leurs établissements publics, leurs associations représentatives, opérateurs associatifs de l'habitat privé...
Travail en équipe au sein du bureau et plus largement de la DHUP, relations avec les services déconcentrés, travail interministériel et relations avec les acteurs du secteur, représentation institutionnelle.
Le profil recherché
- Goût pour les projets. Méthodes agiles, conduite du changement.
- Connaissances souhaitées dans le domaine de l'habitat (si possible, passage en service habitat, Etat ou collectivités).
- Maîtrise des outils bureautiques notamment pour l'exploitation de bases de données sur le parc privé et notions de développement web.
- Rigueur, autonomie, disponibilité et réactivité, capacité d'analyse et de synthèse, organisation, curiosité d'esprit.
- Bonnes capacités rédactionnelles.
- Aptitude à travailler en partenariat avec divers acteurs.
- Aptitude à travailler en équipe.
- Capacité de représentation institutionnelle, notamment au niveau des Cabinets ministériels.
- Capacité à prendre la parole en public.
- Pédagogie.
La sous-direction et le bureau disposent des connaissances et des ressources pour assurer une montée en compétence progressive sur les thématiques métiers
- Connaissances souhaitées dans le domaine de l'habitat (si possible, passage en service habitat, Etat ou collectivités).
- Maîtrise des outils bureautiques notamment pour l'exploitation de bases de données sur le parc privé et notions de développement web.
- Rigueur, autonomie, disponibilité et réactivité, capacité d'analyse et de synthèse, organisation, curiosité d'esprit.
- Bonnes capacités rédactionnelles.
- Aptitude à travailler en partenariat avec divers acteurs.
- Aptitude à travailler en équipe.
- Capacité de représentation institutionnelle, notamment au niveau des Cabinets ministériels.
- Capacité à prendre la parole en public.
- Pédagogie.
La sous-direction et le bureau disposent des connaissances et des ressources pour assurer une montée en compétence progressive sur les thématiques métiers
Compétences requises
- Travail en équipe
- Logiciels bureautiques
- Méthodes agiles
- Pédagogie
- Autonomie
- Conduite du changement
- Compétences rédactionnelles
- Esprit d'analyse
- Réactivité