Metteur au Point Modernisation - Ascenseurs - Idf H/F - Sherpa Accompagnement

Le besoin

Sherpa accompagnement rechercheunMetteur au Point Modernisation - Ascenseurs H/F - IDF, pour son client leader dans la fabrication, l'installation et la maintenance d'ascenseurs, d'escaliers mécaniques et trottoirs roulants. Le poste est basé à Nanterre.

Description de la mission:

Sous la supervision du responsable d'exploitation agence, vous assurez la responsabilité technique de la mise au point et la mise en service d'un ascenseur/élévateur dans le domaine d'activité modernisation.

A ce titre, vous serez chargé(e) de :

- Régler et mettre en service l'appareil

- Réaliser le contrôle CE (conformité réglementaire) de l'appareil

- Respecter dans toutes ses tâches (techniques, déplacements) les règles et consignes de sécurité de l'entreprise et des intervenants (utilisation des équipements de protection collective et/ou individuelle, respect des méthodes de travail, ...)

- Assurer la traçabilité des différentes phases de chantier et des difficultés rencontrées via les feuilles de mission

Des déplacements sont à prévoir en Île de France.

Les avantages :

Participation / Intéressement / Mutuelle d'entreprise / Tickets restaurant / Véhicule de service / Formation initiale et continue

Dans le cadre de notre politique de diversité et d'inclusion, nous encourageons tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Profil recherché

Vous disposez d'une expérience significative dans le secteur ascenseur (idéalement 10ans dans le domaine). Vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues et d'une culture de la satisfaction et fidélisation clients. Bon gestionnaire et autonome, vous êtes également pragmatique et rigoureux. De plus, vous maîtrisez les outils informatiques.

Ce poste s'adresse à des professionnels des ascenseurs ou à des titulaires d'un BAC/BTS Electrotechnique, Bac Pro EIE, MSMA ou équivalent.

Vous êtes titulaire du permis de conduire.

Le processus de recrutement:

2 entretiens sont prévus avec:

· Chargé de recrutement

· Directeur d'agence et/ou N+1

· Test écrit, électricité et mécanique à réaliser en agence lors de l'entretien

• Sens du relationnel
• Électricité
• Rigueur et méthode