Responsable Recrutement et Développement RH H/F - Speedy

Depuis 1978, Speedy, le spécialiste du diagnostic et de l'entretien complet automobile, a considérablement étendu sa palette de compétences, passant de l'échappement, son premier métier, à l'ensemble des prestations d'entretien : révision constructeur, pneumatiques, freinage, suspension, distribution, électronique, climatisation, vitrage...

Aujourd'hui, le réseau Speedy est présent partout en France avec près de 500 centres ce qui lui confère des conditions d'achat optimales. Ce réseau est constitué de 280 centres en propre et 220 centres en franchise. Speedy s'est ouvert à la franchise depuis 1991 et ne cesse de se développer en France et à l'étranger. L'entreprise possède également son propre centre de formation, unique en son genre, où sont dispensées des sessions sur l'entretien complet des véhicules en incluant des services innovants comme stop-crevaison ou encore le diagnostic Eco Clean.

La société SPEEDY France, leader de l'entretien et de la réparation rapide automobile avec plus de 500 centres en France, recherche un(e) Responsable Recrutement et développement RH (H/F) en contrat à durée indéterminée.

Au sein de la Direction des ressources humaines, vous piloterez la stratégie de recrutement, de gestion des talents et de planification de la relève

Ainsi, sous la responsabilité du DRH, vos missions seront notamment de :

• Définir et optimiser la stratégie de recrutement pour le siège et le réseau Speedy

• Accompagner les managers tout au long du processus de recrutement.

• Développer la marque employeur et garantir une expérience candidat de qualité.

• Structurer les parcours d'intégration et de départ des collaborateurs.

• Mettre en place les dispositifs de gestion des talents, de performance et de succession.

• Développer les partenariats avec les écoles, universités et acteurs de l'emploi.

• Piloter les prestataires externes et suivre les indicateurs de recrutement.

• Encadrer et accompagner l'équipe recrutement au quotidien

De formation Bac +4/5, vous disposez d'une solide expérience dans le recrutement et le développement RH, vous combinez vision stratégique, efficacité opérationnelle, sens du résultat et excellentes capacités de communication. Vous maîtrisez l'anglais à l'écrit comme à l'oral.

Une connaissance du secteur automobile ou de la distribution, avec une organisation multisite serai un plus.

Curieux(se) et rapidement autonome, vous savez vous organiser et gérer votre périmètre de recrutement.

Persévérant(e), vous n'avez pas peur du volume et savez vous organiser en conséquence.

Vous êtes idéalement disponible rapidement.

Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? N'hésitez pas à postuler !

Compétences : Recrutement, Relationnelle

• Anglais