Les missions du poste


- Le.La titulaire est chargé.e de définir la stratégie, le plan de communication et les priorités en lien étroit avec le chef de service de l'Inspection et le SG.

- Il.Elle a une fonction de conseil auprès de la direction et des services.

- Il.Elle pilote la réputation et les sujets sensibles.

- Il.Elle manage l'équipe.

- Il.Elle définit et pilote le budget et les ressources.

- Il.Elle pilote la performance et l'analyse d'impact.

- Il.Elle promeut l'innovation et la culture IA.

- Il.Elle assure et développe les relations institutionnelles majeures.

Il s'agit d'un poste qui nécessite la volonté de relever des défis, de se challenger au quotidien pour trouver des idées innovantes.

Le.La titulaire doit être force de proposition, agile, avoir une grande capacité d'adaptation, gérer le stress et la pression. Il est à noter que le rythme de travail peut être parfois soutenu.

Le profil recherché

Compétences :

Savoir-être
- Leadership et capacité à fédérer
- Sens stratégique
- Diplomatie et aisance relationnelle
- Capacité d'arbitrage et de décision
- Agilité face au changement
- Sang-froid en situation sensible
- Réactivité en fonction de l'actualité
- Curiosité et culture de l'innovation
- Sens du service public et exemplarité


Savoir-faire
- Définir et piloter une stratégie de communication
- Conseiller la direction
- Manager une équipe pluridisciplinaire
- Coordonner communication interne, externe, presse, web, réseaux sociaux et événementiel
- Programmer et gérer un budget
- Mettre en place des indicateurs de performance

Expérimenté-e en communication institutionnelle ou en agence.

Compétences requises

  • Stratégie de communication
  • Sens du relationnel
  • Force de proposition
  • Management d'équipe
  • Réactivité
  • Capacité d’adaptation
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